במסגרת ועידת הנדל"ן שנערכה באילת השתתף דני גרינהאוז בועדה בנושא הקמפוסים של דור ה- X ודור ה-Y ואשר התייחסה לעובדה שדור ה-Y, המילניאלס, כמו שמכנים אותם הוא דור שאינו מורגל בדחיית סיפוקים והוא רגיל לקבל את השירותים שהוא מבקש, כאן ועכשיו.
בהתאם לכך, על המשרדים המתוכננים לבני הדור הזה לשים את העובד במרכז ולדאוג לכך שהמשרד יספק לעובד לא רק מקום עבודה אלא גם חוויה משלימה – דוגמת טכנולוגיה עדכנית הנותנת ערך לעובד.
דוגמה לכך היא מתן אפשרות לעובד להזמין עוד מהדרך את הקפה שימתין לו במקום העבודה.
תיאורי העבודה במתחמי OPEN SPACE
העבודה הנעשית רובה ככולה במתחמי OPEN SPACE הבאים לנצל את שטח המשרדים בצורה המיטבית יש בהם אבדן המרחב האישי.
דור ה-Y צורך חוויות ולכן שטחי המשרד צריכים להעניק להם חוויה כזו – אפשרות לשיתופי פעולה בינם לבין עצמם אבל גם מרחב פרטי כלשהו.
עוד מעט אנחנו כבר מקבלים לעבודה את דור ה- Z וכאן אנחנו כבר מדברים על עירוב שימושים. הדור הזה רגיל עוד יותר לזמינות גבוהה של שירותים אבל הוא גם רוצה נוחות. זהו דור שהוא פרקטי וריאליסטי בגישתו השואל את עצמו, איך הוא מייצר לעצמו גם פרנסה וגם עניין.
פרויקטים חדשים של משרדים אשר ייצרו לבני הדור תוכן ממשי הכולל זמינות גבוהה, נוחות בשימוש לעבודה ולא פחות מכך לחיי הפנאי והמשפחה יצליחו יותר מאחרים בכך שייספקו לא רק נדל"ן אלא מוצר הוליסטי בתמהיל.
עורכת דין ועורכת לשון. עבדה שנים רבות במגזר העיסקי ומתמחה בכתיבה משפטית ועסקית וכן בעריכה לשונית. מנהלת פיתוח עיסקי במשרד גרינהאוז אדריכלים ואחראית על ניהול פרוגרמות ללקוחות עיסקיים – למידה על הארגון וצרכיו, מיפוי צרכים עתידיים והכנת דוח פרוגרמה מקיף הכולל המלצה לניתוח שטחים קיימים ועתידיים.
